在劳动争议案件中，劳动关系确认往往是维权的基础，但企业常以“临时用工”“无隶属关系”为由否认劳动关系。本文通过一起典型案例，还原律师如何通过证据梳理、法律论证和调解策略，帮助劳动者在不利仲裁后逆风翻盘，最终促成6万元赔偿的圆满结果。一、案情简介：企业否认劳动关系，劳动者陷维权困境2024年3月，化名“张某”的劳动...

【基本案情】2024年8月，西安市某村发生一起亲属间的轻伤害案件。村民A与弟弟B因自建房屋公共墙问题产生矛盾，B的妻女前往A家理论时引发双方家属肢体冲突。期间，A的女婿陈某（30岁）情急之下将其推倒，致B的女儿尾椎骨折构成轻伤二级。同年10月18日，公安机关以涉嫌故意伤害罪对陈某采取刑事拘留。本案特殊之处在于：1.双方系叔侄亲...

简要案情：劳动者遭遇“双重困境”，律师助力维权当事人：宋某（化名），男，29岁，游泳教练用人单位：西安某人力资源公司（劳务派遣单位，下称“A公司”）用工单位：西安某公园管理公司（实际用工单位，下称“B公司”）案件背景：2020年5月，宋某入职A公司，被派遣至B公司担任游泳教练。工作期间，A公司存在以下问题：1.社保欠缴：2020年6月至202...

本案争议点：本案虽为基础的劳动争议案件，但本案存在以下几个焦点问题：首先，某兴公司不承认双方系劳动关系，对于双方是否存在劳动关系需由劳动者举证证明；其次，某兴公司是否有义务为罗某某缴纳社会保险；最后，罗某某于何时离职、离职原因需进行确定进而确定某兴公司是否应当向罗某某支付经济补偿金。基本案情罗某某自2010年8月...

西安某建筑工程有限公司成立于2021年，注册地位于陕西省西安市碑林区，我所就该企业的经营业务以及日常签署的合同进行审查以及修订，就车辆运输挂靠业务重点进行审查。存在问题我所律师在与法务企业对接的过程中，一一明确了该企业原有车辆挂靠协议的不足之处以及其所面临的法律风险，法务企业法人也表示之前合同拟定的不专业，造...